Salon Préventica QVT Bordeaux Sud-Ouest (02, 03 et 04 oct 2018)

fOKS sera au salon Préventica à Bordeaux les 2, 3 et 4 octobre prochains. Retrouvez-nous sur le stand A73 (entre l'entrée principale et les toilettes) :...

Programmes et culture de reconnaissance au travail

A la suite d'une enquête QVT, l'organisation identifie une problématique fortement remontée par les salariés : la reconnaissance au travail. Quelle réponse organisationnelle donner au...

Intelligence et transformation culturelle

Seriez-vous prêt à adapter et modifier votre style de pensée et votre comportement en interaction avec des personnes de cultures différentes ? Diriez-vous que vous...

Séminaire digital et conférence « disposition et préparation au changement » (change readiness)

Dans le cadre d'un important déménagement, le client souhaite mettre en place un séminaire "portant sur le changement" afin d'embarquer les lignes middle/top managériales. En...

Formation, atelier, workshop et conférence : digitalisation

Comment proposer des formations encore plus apprenantes, responsabilisantes mais aussi compatibles avec les contraintes organisationnelles contemporaines ainsi qu'avec l'évolution d'usage des nouvelles technologies, nouvelles organisations...

coach à bordeaux et Paris
Coaching(s) et développement professionnel

Le coaching se caractérise comme une relation soutenue dans un intervalle de temps défini permettant au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie...

Video marketing & capsule video de communication

Demandes de clients pour utiliser le support "capsule vidéo", pour dépasser les formats traditionnels (newsletter, flashinfo, mail, slides...) et réussir à : toucher les salariés de leurs...

Appreciative Inquiry (AI)

L’Appreciative Inquiry est une approche du changement née à la fin des années 80 aux Etats-Unis, au sein de l’Université Case Western Reserve University de Cleveland,...

risques psychosociaux, qvt, bien-être
Santé psychologique au travail : RPS + QVT?

Dans la vitesse, l'urgence et la difficulté à dialoguer, le monde du travail a été mis en branle autour de 2007/2008 sur les sujets de...

Groupe de travail prévention des comportements indésirables

Projet de construire une méthodologie autour de la prévention du harcèlement au travail, avec ouverture à d'autres comportements indésirables (CIT) non souhaitables/souhaités au sein de...

Coaching et formation équipe cadres managers

Proposer à l'équipe de cadres un accompagnement/perfectionnement de ses pratiques de management dans le cadre d'une réorganisation. L'équipe a déjà "mis à plat" plusieurs projets...

team coaching teambuilding
Séminaire appréciatif leaders

Proposer au management un séminaire différent, attrayant et qui engage. Les équipes et le management font face à des difficultés opérationnelles certaines (délais, pressions quantitatives,...)...

Évaluation des risques psychosociaux (RPS)

Le client souhaite mettre en oeuvre un diagnostic des risques psychosociaux. Les interrogations portent sur les thématiques ou dimensions (facteurs pour les initiés) à investiguer...

Baromètre Santé et Qualité de Vie au Travail (SQVT)

Souhait d'une mesure autour de la santé, la satisfaction et l'engagement au travail. Cependant, le client n'a pas très envie d'une évaluation RPS et n'est...

Accompagnement appréciatif d’une transformation collective

Forte envie d'une majorité d'un Codir et son dirigeant de décliner auprès des équipes, une démarche partagée par l'équipe de direction. La démarche portait sur...