Coaching | Développement professionnel

Organisation, Team & People

Coaching et développement professionnel | Bordeaux et Paris

Pour quoi le coaching professionnel ?

Le coaching est un accompagnement visant à favoriser un développement et une optimisation du potentiel de l’individu ou d’un groupe de personnes, d’une organisation. Même si nos métiers de consultant, formateur et coach (en lire plus ici.), sont assurément complémentaires pour répondre à des problématiques variées, le coaching est une discipline, une pratique et un métier bien distincts.

Nos convictions de l’accompagnement par le coaching engage certains principes comme par exemple : autonomie et liberté, progrès et apprentissage, confiance et engagement réciproque, action et prise de risque, protection et échange sain.

Nous pouvons vous recevoir dans un environnement propice à l’accompagnement à Bordeaux ou à Paris, et bien entendu, nous intervenons parfois dans vos locaux et au sein de lieux divers hors-site. Le lieu du coaching et les conditions environnementales sont des paramètres importants à discuter en amont du processus d’accompagnement lui-même.

Quelles modalités d'accompagnement et de coaching ?
  • Coaching professionnel individuel : prise de poste, situations à enjeu ou de leadership, problématiques managériales ou relationnelles, efficacité au travail, intelligence émotionnelle, choix de carrière …
  • Team coaching (coaching d’équipe ou collectif) : faire l’état des lieux du fonctionnement de l’équipe, fixer l’objectif partagé, viser une évolution des comportements, challenger valeurs et culture, bâtir une stratégie au service d’une performance collective, se développer collectivement, apprendre à analyser/décider ensemble, partager ensemble et mieux se connaître…
  • Team building et cohésion de groupe : se découvrir, renforcer les liens et la cohésion, développer l’appartenance et l’identité
  • Coaching d’organisation ou coaching stratégique : rapprochement, fusion, projet d’envergure et stratégique, changement et évolutions, …
  • Ateliers, séminaires et workshops : retour d’expérience projet, changement, énergie au travail, gestion du stress, leadership et management, styles sociaux, reconnaissance, sociodynamique, interculturel
  • Co-développement

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