Coaching | Développement et accompagnement professionnel

Coaching professionnel | Bordeaux et Nouvelle Aquitaine

Organisation, Team & People

Pour quoi le coaching et développement professionnel ?

Le coaching est un accompagnement visant à favoriser un développement et une optimisation du potentiel de l’individu ou d’un groupe de personnes, d’une organisation. Même si être consultant, formateur et coach (en lire plus ici.), est assurément complémentaire pour répondre à des problématiques variées, le coaching est une discipline, une pratique et un métier bien distinct. fOKS vous assure la prestation d’un coach professionnel certifié, membre d’une association reconnue et répondant à un code de déontologie (voir qui nous sommes).

Nos convictions de l’accompagnement par le coaching engagent certains principes comme par exemple : autonomie et liberté, progrès et apprentissage, confiance et engagement réciproques, action et prise de risque, protection et échange sain.

Nous pouvons vous recevoir dans un environnement propice à l’accompagnement à Bordeaux ou à Paris, et bien entendu, nous intervenons dans vos locaux et au sein de lieux divers hors-site. Le lieu du coaching et les conditions environnementales sont des paramètres importants à discuter en amont du processus d’accompagnement lui-même.

Quelles modalités d'accompagnement et de coaching ?
  • Coaching professionnel individuel : prise de poste, situations à enjeu ou de leadership, problématiques managériales ou relationnelles, efficacité au travail, intelligence émotionnelle, choix de carrière …
  • Team coaching (coaching d’équipe ou collectif) : faire l’état des lieux du fonctionnement de l’équipe, fixer l’objectif partagé, viser une évolution des comportements, challenger valeurs et culture, bâtir une stratégie au service d’une performance collective, se développer collectivement, s’engager à analyser/décider ensemble, partager en équipe et mieux se connaître…
  • Team building et cohésion de groupe : se découvrir, renforcer les liens et la cohésion, développer l’appartenance et l’identité
  • Gamestorming : innover, créer, coopérer, produire collectivement et efficacement grâce au(x) jeu(x). Comme une science de l’embriquement de séquences ludiques pour réussir  à dépasser les fonctionnements habituels, usés ou improductifs.
  • Coaching d’organisation ou coaching stratégique : rapprochement, fusion, projet d’envergure et stratégique, changement et évolutions, …
  • Ateliers, séminaires et workshops : changement, énergie au travail, gestion du stress, leadership et management, styles sociaux, reconnaissance, sociodynamique, interculturel

Lire un cas clients